Wien (OTS) – Der akute Mangel an Pflegepersonal stellt Österreichs
Gesundheitssystem zunehmend vor Herausforderungen. Immer mehr
Pflegeeinrichtungen kämpfen mit unbesetzten Stellen, während der
demografische Wandel den Bedarf weiter steigen lässt. Das Wiener
Startup NurseTrail setzt genau hier an – mit einem ganzheitlichen und
nachhaltigen Ansatz: Durch ethisch verantwortungsvolle Rekrutierung
bringt das Unternehmen qualifizierte Pflegekräfte aus Indien nach
Österreich. Entscheidend dabei ist nicht nur die Auswahl, sondern die
umfassende Vorbereitung: In eigens aufgebauten Ausbildungsakademien
erhalten die Fachkräfte eine gezielte sprachliche, fachliche und
kulturelle Schulung, die sie optimal auf den österreichischen
Berufsalltag vorbereitet. Damit geht NurseTrail weit über die Rolle
eines klassischen Recruiters hinaus und positioniert sich als aktiver
Ausbilder und verlässlicher Partner für ein zukunftsfähiges
Pflegesystem.
Zwtl.: Pflegekrise in Österreich: Qualifiziertes Personal bleibt
Mangelware
Während in Österreich in den kommenden Jahrzehnten zehntausende
zusätzliche Pflegekräfte benötigt werden, schließen in Indien jedes
Jahr deutlich mehr Pfleger:innen ihre Ausbildung ab, als dort in den
Arbeitsmarkt integriert werden können. Genau hier setzt NurseTrail an
– mit dem Ziel, Perspektiven für beide Seiten zu schaffen und dem
heimischen Pflegesektor gezielt zu helfen.
Das Konzept: Die angehenden Pflegekräfte absolvieren in der von
NurseTrail in Chennai und später in anderen indischen/asiatischen
Städten aufgebauten Akademien spezialisierte Deutschkurse mit
medizinischem Fokus und werden umfassend auf den Arbeitsalltag sowie
das Leben in Österreich vorbereitet. Auch nach der Ankunft endet die
Unterstützung nicht: Community Manager:innen von NurseTrail stehen
den Neuankömmlingen etwa bei Wohnungsfragen, Behördengängen oder
kultureller Orientierung zur Seite – möglichst in der jeweiligen
Muttersprache.
„ Wer in einem fremden Land in einem so sensiblen Beruf arbeitet,
braucht mehr als nur eine Arbeitserlaubnis – man braucht Sicherheit,
sprachliche Fähigkeiten und kulturelles Verständnis. Genau hier
setzen wir an. Wir bauen Brücken, die auf beiden Seiten tragen sollen
“, sagt Colin Fuchs-Robetin, Gründer und CEO von NurseTrail.
Zwtl.: Erste Bewerbungen eingelangt – Ausbildungsstart in
Vorbereitung
Die Ausbildung der ersten indischen Pflegekräfte soll bereits in
wenigen Wochen starten, Bewerbungen liegen bereits vor. Mit einer
Partneruniversität in Chennai steht NurseTrail in engem Austausch,
erste Kooperationsverträge mit österreichischen Gesundheits- und
Pflegeeinrichtungen sind in Arbeit. Diese Einrichtungen werden nicht
nur künftige Arbeitgeber, sondern tragen auch über
Vermittlungsprovisionen zur Finanzierung der Sprach- und
Vorbereitungsausbildung bei.
Finanziert wird der Start aus Eigenmitteln – bewusst schlank und
mit Fokus auf einen funktionierenden Pilotbetrieb. Gespräche mit
Investor:innen laufen bereits. Die Gründung der NurseTrail-GmbH mit
Sitz in Wien ist in Vorbereitung und erfolgt gemeinsam mit einem Co-
Founder aus Indien, der den Aufbau der Strukturen vor Ort
unterstützt.
Zwtl.: Über NurseTrail
NurseTrail ist ein Wiener Startup, das qualifizierte Pflegekräfte
aus Indien auf ethisch verantwortungsvolle Weise nach Österreich
vermittelt. Mit einem Fokus auf Sprachtraining, kulturelle
Vorbereitung und langfristige Begleitung will NurseTrail einen
nachhaltigen Beitrag zur Entlastung des österreichischen
Pflegesystems leisten.
