Wien (OTS) – „Die Nationalbank-Studie zeigt eindeutig, dass ein
höherer
Frauenanteil in Führungsebenen die Rentabilität steigert, das
Unternehmensrisiko senkt und nachhaltiges Wachstum fördert. Damit
bestätigt sie zahlreiche ähnliche Studien in den vergangenen Jahren“,
sagt Elisabeth Götze, Wirtschaftssprecherin der Grünen zur neuen
Studie der Österreichischen Nationalbank (OeNB), die belegt:
Wirtschaftlicher Erfolg von Unternehmen und Frauen in Führungsetagen
hängen unmittelbar zusammen.
Daher spricht die OeNB-Studie eine klare Empfehlung für einen
höheren Frauenanteil in Leitungspositionen aus: Das sei nicht nur
ethisch oder sozial sinnvoll, sondern vor allem auch ökonomisch gut.
„Trotz dieser klaren Datenlage stoßen Frauen in Führungsetagen
noch immer an die gläserne Decke. Mit Zahlen und Fakten lässt sich
das nicht erklären“, kritisiert Götze. So beträgt der Frauenanteil in
den Vorständen von österreichischen börsenotierten Unternehmen
aktuell nur 12,8 Prozent. In Aufsichtsräten der 200 umsatzstärksten
österreichischen Unternehmen liegt der Anteil immerhin bei 27,7
Prozent; dieser Anteil hat sich in den vergangenen Jahren – seit eine
entsprechende Quotenregelung in Kraft ist – signifikant erhöht.
Die längst überfällige Umsetzung der Women on Boards Richtlinie
der EU soll auch in den Vorstandsetagen endlich die erforderlichen
Impulse setzen. „In Vorständen börsennotierter Unternehmen, die aus
zumindest drei Personen bestehen, soll mindestens eine Person des
unterrepräsentierten Geschlechts vertreten sein. Darüber hinaus soll
die Frauenquote in Aufsichtsräten auf 40 Prozent angehoben werden.
Das setzt die EU-Richtlinie bestmöglich um und wir haben dazu bereits
im Februar einen entsprechenden Gesetzesvorschlag vorgelegt“, hält
Götze fest.
Der von Justizministerin a.D. Alma Zadić in Begutachtung
geschickte Gesetzesentwurf liegt aber noch immer in der Schublade der
Regierung. Mit einem aktuellen Entschließungsantrag wollen die Grünen
jetzt Druck machen. „Mitten in einer Rezession können wir uns diese
Mutlosigkeit der Regierung nicht leisten“, kritisiert Götze und
fordert die unverzügliche Umsetzung der Women on Boards Richtlinie.
