Wien (OTS) – Nach konstruktiven Verhandlungen konnte sich die
Gewerkschaft GPA mit
den Arbeitgebern gestern auf einen Abschluss für die Beschäftigten
der ausländischen Luftverkehrsgesellschaften einigen. Der Abschluss
bringt spürbare Gehaltssteigerungen, würdigt langjährige
Berufserfahrung und verbessert die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie.
„Dieser Abschluss stärkt die Kaufkraft und honoriert Leistung und
Erfahrung. Besonders hervorzuheben ist die Anrechnung von bis zu 24
Monaten Elternkarenz bei den Vordienstzeiten – ein Schritt, der vor
allem Frauen zugutekommt und echte Gerechtigkeit schafft. Möglich
wurde das, weil beide Seiten lösungsorientiert und respektvoll
verhandelt haben“, betont Anita Palkovich, Verhandlungsleiterin der
Gewerkschaft GPA.
„Mit der zusätzlichen Gehaltsstufe ab dem 25. Dienstjahr schaffen
wir attraktive Rahmenbedingungen, die den Einsatz der Kolleginnen und
Kollegen anerkennen und zugleich Planungssicherheit geben“, so
Palkovich weiter.
Der Abschluss im Detail:
–
Erhöhung der KV-Mindestgehälter um 3% plus 10 Euro pro Monat fix
(im Durchschnitt 3,25%).
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Erhöhung der IST-Gehälter um 3% plus 10 Euro pro Monat fix davon
1% performanceabhängig.
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Anrechnung von bis zu zehn Jahren Vordienstzeiten unter
Einbeziehung von bis zu 24 Monaten Elternkarenz.
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Einführung einer zusätzlichen Gehaltsstufe ab dem 25. Dienstjahr
in einem Unternehmen.
Alle Änderungen treten mit 1.1.2026 in Kraft.
